miércoles, 1 de mayo de 2013

1º de Mayo Alternativo en Barcelona

 DIA DEL TRABAJO A NIVEL MUNDIAL.

 SINDIHOGAR PARTICIPANDO COMO SINDICATO INDEPENDIENTE EN LA MANI ALTERNATIVA
JUNTO CON SUS FAMILIAS PARTICIPANDO EN LA MANAIFESTACIÓN DEL 1º DE MAYO

sábado, 23 de marzo de 2013

PERFORMANCES SOBRE LOS CUIDADOS: GRUPO THETA .

PERFORMANCES SOBRE LOS CUIDADOS: GRUPO THETA DE MUJERES ARTISTAS DE PERFORMANCE DE LA BONNE.


GRUPO THETA: INTRVENCION DE DENNIS

CAMBIO DE CHAQUETAS 

REALIZACION DE ACTIVIDADES COTIDIANAS EN EL HOGAR

ACCIONES COMO PLANCHAR - COCINAR - LAVAR

TRABAJOS GRUPALES SOBRE LOS CUIDADOS. 


RECONOCIMIENTO ENTRE LAS PARTICIPANTES A TRAVES DEL ENLACE DE MANOS.

"A LARGO PLAZO"

MARGARITA FLORES BATISTA: protagonista del documental "A LARGO PLAZO".
Margarita es una Trabajadora del Hogar que vino de Panamá para mejorar su situación económica.
Tiene muchos sueños por cumplir pero sabe que algunos de ellos, sólo los conseguir alargo plazo.

REALIZADORES: Ramón Catá y Andrea Xuclá.


sábado, 16 de marzo de 2013

DOCUMENTAL: PARA TOD@S


DOCUMENTAL "PARA TOD@S"

Realizadoras: Cintia Gorosito- Claudia Carrasco- Patricia Salazar - Syfwia Sendyk- 2009 CCDFB.

Los obstáculos y las dificultades de tres mujeres inmigradas para legalizar su situación en el País donde residen, donde se han enraizado y asumido sus deberes pero no sus derechos.

Conferencia: Norma Falconi F. La Ley de Extranjeria y la situación de las Mujeres inmigradas en Catalunya y el estado español.


 La Sala "Rosa Vallespi" del Centro de Cultura de Dones "Francesca Bonnemaison" - La Bonne.


sábado, 7 de julio de 2012

"CRUZANDO PUENTES: ENTRE LA FORMACION Y LA CREATIVIDAD"

FORMACION EN SINDIHOGAR/ SINDILLAR

TALLER DE RADIO COMUNITARIA
JULIO DEL 2012
IMPARTIDO POR: HELENA BENGOCHEA

TODOS LOS SABADOS: 7 - 14 - 21- 28.

Proyecto de radio de mujeres por internet
Radio Paquita es un proyecto de radio de mujeres por internet, donde la radio es un medio para la cohesión, la integración, la calificación en nuevas tecnologías, y la mejora de la imagen del colectivo. Al mismo tiempo, la radio es un fin en sí mismo, ya que se genera una producción de contenidos radiofónicos, en la que las mujeres inmigradas son protagonistas activas y co-creadoras.
Es una experiencia que se inició hace unos meses con un taller de formación, y que tendrá continuidad estableciendo una programación periódica de radio por internet, con un plan paralelo de formación.

Los resultados y beneficios que quiere conseguir en Radio Pakita son:
- Generar de manera transversal una relación positiva con la cultura de la inmigración, impulsando la presencia de mujeres inmigradas en la asociación, para hacer de La Bonne un Centro de Las Culturas, en plural, de las mujeres.
- El fomento de la convivencia y la cohesión social, promoviendo el asociacionismo, la participación activa y creativa, y el trabajo en red de todas las mujeres y grupos de mujeres de la ciudad de Barcelona y de toda Cataluña.
-El Impulso de procesos de acción comunitaria: interculturalidad, convivencia y reconocimiento de la diversidad de las mujeres, como sujetos de pleno derecho a la ciudadanía, atendiendo especialmente a la interacción entre las mujeres recién llegadas y las autóctonas.
- Atraer a las mujeres inmigradas en el tejido asociativo estableciendo un vínculo con Sindihogar y otras entidades para que las mujeres inmigrantes sean protagonistas de los procesos de producción cultural.
- Dar voz a las mujeres en toda su diversidad y facilitar que las mujeres inmigradas sean un sujeto activo dentro de la asociación y en los medios a través de una producción radiofónica propia, dando una visión positiva de la inmigración y haciendo de puente de comunicación con otros medios, en especial aquellos gestionados por mujeres.
- Promover la participación y la formación de mujeres para acceder al medio radiofónico de la manera más autónoma posible. El acceso al medio radiofónico representa una formación en el medio concreto y también un acercamiento a en las nuevas tecnologías.
- Promover la cultura hecha por mujeres en todas sus expresiones y en especial en la música, que está muy presente en el medio radiofónico, y facilitar el diálogo intercultural.
- Promover un lenguaje inclusivo de las mujeres, la comunicación no sexista e imágenes no estereotipadas de las mujeres inmigradas.
Líneas de trabajo:
♦ Radio con programación estable que se emite en streaming
♦ Una radio que da voz a mujeres inmigrantes y en rel·lació constante con América Latina: colaboración con Sindihogar / Sindihogar
♦ Archivo de audio con contenidos feministas
♦ Espacio de formación en àudiocultura

sábado, 30 de junio de 2012

Red de Mujeres Latinoamericanas y del Caribe.

Carta dirigida a Doña Fátima Báñez García, Ministra de Empleo y Seguridad Social de España


PRORROGA DEL PERIODO DE TRANSICIÓN de aplicación de la ley 27/2011.

El paso del Régimen Especial de Empleadas de Hogar al Régimen General de la Seguridad Social está provocando una multitud de despidos y la precarización de las condiciones laborales de las trabajadoras del hogar.

1. El 1 de agosto de 2011 se aprobó la Ley 27/2011 que procede a integrar el Régimen Especial del Empleo del Hogar al Régimen General de la Seguridad Social, esta Ley entró en vigor el día 1 de enero de 2012, fijando un período de transición de 6 meses que se cumple el 30 de junio de 2012. Los movimientos de defensa de los derechos de las empleadas de hogar, las asociaciones feministas y las asociaciones de migrantes, han detectado que:

- La información existente sobre el cambio del Régimen especial al Régimen General es escasa y confusa,
- Existe una excesiva burocratización del trámite a realizar por parte del o la empleadora,
- El cambio normativo no promueve incentivos hacia la contratación,
- La nueva normativa dificulta todavía más la situación administrativa de las trabajadoras discontinuas, debido a que deja en manos de la buena voluntad de sus diferentes empleadores la función contratante, pudiendo algunos de ellos no notificar a la Seguridad Social el contrato.
- El cambio normativo dificulta aún más la situación de las mujeres migrantes al incurrir en situación de irregularidad jurídica sobrevenida.
El resultado de todo ello es patente: la desinformación, los despidos masivos, las reducciones de jornada, las reducciones de salario y el aumento de la economía sumergida en el sector. Los datos estadísticos confirman estas situaciones: mientras que en diciembre de 2011 había 296,935.45 trabajadoras/es afiliadas/os en el Régimen Especial de Empleados, en mayo de 2012 se han integrado al nuevo régimen general solamente 151.920.36 trabajadores/as; es decir a un mes de finalizar el periodo transitorio el 49% aun no se han integrado.

2. Por todo ello, pedimos que se extienda el período de transición hasta el 31 de diciembre de 2012, que se realice una campaña de información dirigida a la población en general; se fijen incentivos para los empleadores y empleadoras y se realicen controles en la contratación.


3. Esta es una situación que también le afecta a Ud. porque puede estar en alguna de estas condiciones: ser empleada de hogar y los cuidados sin contrato, ser empleador/a confundida, y, porque las trabajadores y trabajadores del hogar exigen dignificar su trabajo y el Estado del Bienestar (su pensión) necesita sostenibilidad con “todos” los ingresos de los y las trabajadoras.

sábado, 16 de junio de 2012

CREANDO PUENTES, ENTRE LA FORMACIÓN Y LA CREATIVIDAD

En la Cuarta Sesión de Creando puentes, entre la Formación y Creatividad, tres jovencitas nepalés, nos mostraron el arte de su danza.

Las danzas de Nepal tienen ligeros cambios en su estilo y vestimentas de acuerdo a la altitud y etnias. 

La música que las acompaña y los instrumentos musicales también cambian de acuerdo a los temas, los cuales tratan la cosecha de los granos, ritos matrimoniales, historias de la guerra, y varios otros temas e historias de la vida cotidiana de las villas.